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业务培训蔚然成风 温故知新提升素质

编辑() 来源() 2012年4月25日 浏览量()

     为进一步强化企业各项管理,加快集团持续健康快速发展,近期集团各中心、分企业,紧紧围绕中心工作,有针对性的开展业务培训。全集团通过业务培训的有序开展提升业务素质和管理素质,已经蔚然成风。
   4月23日下午,永利金达分企业长城销售部开展了《腾翼C50卖点固化和竞品讨论分析·竞品话术组织》培训。培训讲师由具有丰富销售经验和良好销售业绩的销售顾问王鹏担任。通过培训,充分发挥了老员工传帮带的作用,增强了新员工积极性、自觉性、主动性,增强了团队的凝聚力和向心力,提升了销售团队的综合素质。    
    与此同时,甘肃永利、永利金盛等分企业也在客流量较少的午间,组织销售一线员工开展业务培训和学习。《标准销售的流程与技巧》、《第二届销售精英技能大赛案例分享》等培训课题,成为大家培训学习的主要内容。
    学贵在致用,甘肃永利的培训学习已经取得实效。据数据显示,甘肃永利分企业猎豹销售部,在“龙腾——2012”首届品牌汽车直销展会期间喜报频传,不但实现开门红,获得了展会开幕当天销售一台、订单一台的好业绩,且于4月23日实现了销售12台猎豹黑金刚的骄人成绩。这些成绩的取得并非偶然,其中不但体现了销售人员过硬的销售功力,体现了销售团队的向心力与凝聚力,也说明业务培训和学习的的确确能取得实效。记者在随后的采访中,猎豹销售部经理盛斌表示:成绩的取得不是大家的终点,大家会以此为新的起点,不断加强学习,不断提升业务素质,不断增强大家的市场竞争力,再创新的佳绩!
   “每天学习一点点,每天进步一点点”,不仅是来自长城厂家的谨言,也应该是永利总站的箴言。通过学习和培训活动,不断创新工作思路和创新机制,提高大家的业务能力和应变能力,提升团队综合素质,应该成为大家的自觉行动。
    据悉,人资企业于本月24日开展业务常识培训后,又于25至26日组织开展第四批入职培训,拟培训新入职员工33人。4月25日,财务管理中心即时开展了《财务审批管理办法(2.4.3版)》培训,各分企业财务人员及部门经理主管共23人参加此次培训。青海永利、永利金鹰及天津广行等分企业人员通过视频参加了此次培训。
    子曰:温故而知新,可以为师矣。长期坚持学习,不断改进方法,假以时日,定会达到理想的彼岸。

 

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