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杨晓辉:世界给每个人正视自己的机会都均等

编辑() 来源() 2013年4月22日 浏览量()

     

      (综管中心 邹秀芳)杨晓辉,又名“杨叔”,这是董事会鼎鼎大名的人物,不晓得的人很少,原因是他长得跟集团总经理实在太像,尤其是初次谋面的人,根本就无法区别。我本人也是在入司一个月后才区别开来的。而“杨叔”之所以称为“杨叔”,其实我也有些迷惑。要说年龄嘛,他也仅四十出头,就大家日常的叫法,该叫“杨哥”,而非“杨叔”。然而不知为何就这么叫开了,也没人穷究其源。如果真的穷究起来,估计每个人都有不同的讲解词吧。就我来说,这里面有调侃,有敬重。他是那种很禁得起调侃的人,你能说,他比你还能说,同他说话你会觉得很轻松;他又是很值得敬重的人,你在他言行中能看到一种称之为尊严的东西。那是一个人用全部精神来捍卫的东西,让人起敬。

“杨叔”2007612日来到永利总站。笔者采访永利人已近一年,最令人惊讶的莫过于无论是一线工作人员,还是高层领导,每当问及什么时候来到永利时,都会非常清楚地说出年月日,这是让人感触特别深的事情。本以为这个看似偶尔有些“玩世不恭”的“杨叔”该不会在意什么时候来到永利的吧,却始料未及他能不假思索地道出答案,反倒让我为对他的误读而倍感汗颜。有些人看似在用言语征服别人,本质却全赖言语后的真诚在感动人。提到真诚,不由得想起“杨叔”提到刚来永利时,他本来只想待上两、三个月就离开,结果却被集团领导的诸多行为感动,就这样一干就是六年。

感动二三事

“杨叔”是个直来直往的人,心里有话藏不住。刚来永利时,他跟集团领导说,“我这个人最讨厌搬弄是非,永利如果有喜欢搬弄是非的人,我就不会做这个工作。”集团领导很严肃地对他说:“在我的企业里,不会发生这种事情。如果发生这种事情,我会调查清楚,给你一个满意的答复”。就是这样一个承诺,伴随了“杨叔”无是非缠绕的近六年时间。

“杨叔”是个重感情的人,因为自己重感情,所以他很在乎别人对他的感情。一次他跟领导外出没有吃早饭,领导便对他说:“小杨,你想吃什么,我陪你吃”。而等他停车回来要去买早饭时,看到领导已经付过款,并站在长长的队伍后面等着端饭呢。正是因为这样的敬重,“杨叔”说:“虽然老婆抱怨我一个月挣的钱不多,不过就算有人给我五千要我去他那,我都不去。”

“杨叔”虽然嘴上总爱调侃别人,然而调侃的都是些无关紧要的事儿,真正记在他心里的事儿,他却很少向人提起。一次,陪领导出去吃饭,要买单时,领导直接将自己都不清楚有多少钱的包交给“杨叔”去付款。这样的信任,是“杨叔”无论遭遇再多不理解,世事再多寻衅都能温暖自我的一种满足。

也正是这些感动,是“杨叔”在看似平凡的岗位能做出自己“杨氏风格”的真正原因。

司机是个很严肃的职业

安全第一。在“杨叔”看来,只要陪领导出门,无论是行车过程中的安全,还是领导出席活动中的安全,都是他的责任。

全能人才。领导们见多识广,所以在他们身边做事,要求个人必须努力提升自身素养,这才能及时跟上领导的思路和节奏。他们的适应性和学习力极强,这就要求“杨叔”要迅速反应,努力学习。“杨叔”记忆力特别好,比如领导对他说:“小杨,明天XX处有一个关于XX的会议,请提前X时间提醒我”,这些事情“杨叔”从来不用作记录,却也没有出过错。

积极主动,凭良心干活。“杨叔”最“牛人”的时候,手上能拿七把钥匙,一天能擦5辆车。没有人提醒过他什么时候该擦哪辆车,只要车脏了,他就去擦;只要车需要保养了,他就去保养。

“杨叔”对做人的感悟:拍拍屁股走人,《弟子规》是这么教你的?

令“杨叔”想不通的事情有两个:一个是晨操“八段锦”,做操是为了让同事们把身体锻炼好,是集团领导爱护员工的表现。那么既然集团领导都想到要为员工身体着想,员工怎么可以对自己的身体那么不负责?一个晨操,如果每天能好好地坚持下来,每个人一定都可以保持健康的体魄。既然如此,为什么晨操不认真点做呢?

另外一个事情,也是“杨叔” 的最大想不通:晨读《弟子规》,它在教育大家员工该如何做人处事。六年来,“杨叔”不停地看着企业的人进进出出,他每次都会思考这个问题:学习了这么多年《弟子规》,它有教你不满意了,不舒服了,我就拍拍屁股走人?如果企业有让你不满意,让你不舒服,可以跟领导沟通,领导实在解决不了,或者你有更好的发展,相信领导也不会拦着不让你走,但说也不说一声,就拍拍屁股走人,《弟子规》是这么教你的?

“杨叔”,无论你称呼他时是出于调侃,还是出于敬重,抑或有其它含义,但希翼每个人都能从他认真做人,努力做事的过程中反观自身。这个世界最大的公平就是:它给每一个人正视自己的机会都是均等的,你是否有勇气面对这样的自己呢?

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