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招贤纳士

樊彦彦:构建学习型的财务团队

编辑() 来源() 2014年8月30日 浏览量()

创造环境让员工都能发挥所长

勒温的场论中说:“一个人所能创造的绩效,不仅与他的能力和素质有关,而且与其所处的环境有密切的关系”。在处理各项繁杂事务之余,樊彦彦不忘创造环境,教带新人,留住人才。

“企业生存和发展的关键是人才,大家永利的薪酬等级非常细致,刚入行的新手工资的确很低。而人员的稳定是财务部工作顺利开展的基本前提,现在大家的科技财务部全都是‘老手’,工作虽然有时会非常忙,但是很顺畅”,樊彦彦如是说。

樊彦彦所在的7人财务团队,近3年里没有一人离职、没有一人掉队。让员工能够发挥所长、为他们创造良好的人际沟通和工作环境,是樊彦彦作为管理者留住人才、培养人才的又一门功课。

以人为本、善于思考,宽容而富有个性、注重学习且不断创新,樊彦彦用常识武装自己的团队,以一位常识女性宽广的胸怀和有力的肩膀,撑起了永利总站科技企业财务工作的一片朗朗晴天。 

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