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永利风采

学习和践行企业核心价值观

编辑() 来源() 2015年6月30日 浏览量()

      之前论述了很多“谦善德勤,有为健行”的含义,那么如何将永利总站核心价值观“谦善德勤,有为健行”落实到实际的工作和生活中来呢?

正确认识“谦善德勤,有为健行”的含义

      深刻理解,端正自己的言行,让“谦善德勤,有为健行”成为自己的行为标准,真正认同企业学问。在此基础上,大家要做到表率和带头作用。

通过多种形式开展企业学问学习交流活动

      在今后,随着新人的增加,更需要让大家了解、熟悉、认知、认同企业核心价值观。企业会通过培训、小型论坛、交流、学习与互助、有奖征文等多种形式开展深入学习永利总站企业核心价值观活动。其目的是让大家在知道、明了的同时,能够深刻理解企业核心价值观,能够真正认识到“谦善德勤,有为健行”的含义,并认同企业核心价值观。只有认同,才会用“谦善德勤,有为健行”来引导自己的行为。

从管理人员做起,由点带面

      大家会首先培养骨干分子、企业中高层管理人员,让大家在自身学习成长的同时,带动部门、下属员工一起学习成长,通过骨干所展现出来的永利精神,带动全员成长。

发挥好榜样的力量

      大家将在未来开展天津企业践行永利总站核心价值观榜样评选等活动。通过评选,让大家能够迅速融入永利总站,让大家深刻理解永利总站核心价值观,让永利总站核心价值观能够践行大家的工作、能够指引大家前进的方向。

逐步推进传统学问学习

      永利总站率先在企业内部让员工接受“仁、义、礼、智、信”的教育,让他们做一个思想健康、积极向上的人。大家会在今后的工作中逐步增加传统学问学习,在潜移默化中将五常之道灌输到员工的思想意识中,让这种积极向上的正能量传播到他们的工作和生活当中,引导他们健康发展。

      古语有云“修身、齐家、治国、平天下”。谦善德勤恰恰是贯穿这一发展过程必不可少的条件,这不仅是一个人的立身之道,同样适用于一个企业成长发展的立身之道。也许在“修身”的过程中,常常会自我迷失或是遇到很多问题,这时就需要不断的自我反省审视和听取他人的意见来完善自我。谦善德勤,是大家一个人、一个团队乃至一个企业修炼品德的目标。大家会不断提供相应的学习平台和交流平台,让大家能够认识、认清、认同永利总站核心价值观。大家希翼企业在获取经济利益的同时,还能够创造更大的社会效益。

 

理解和落实企业核心价值观

/永利金达 王文彬

 

      “永利总站的核心竞争力,来自于企业全体员工共同创造的企业学问和精神,很多员工进入企业并能努力工作不计回报,都源自于对大家企业学问的认同。大家的企业目标不仅是获取经济利益,大家更希翼创造的是社会益。集团及下属企业积极参加社会公益活动、开办传统学问学校并对员工进行传统学问教育,通过定期组织员工参加‘幸福人生’培训班、在企业管理中运用儒家学问思想等方法,教会员工明辨是非,明确人生的方向和意义。员工因此而受益,将学习到的常识应用到生活和工作中,家庭和睦、生活幸福,为人子者孝敬,为人父母者自重、自爱,这种积极正面的心态自然会对工作产生良好的作用。有些员工曾因为各种原因而离职,但不少人在外一段时间后,又通过各种方式想要回到永利来,原因是‘感觉这里才适合我成长’,我想,这应该就是企业学问和企业竞争力的具体体现。当然,大家依然有很多的不足,但大家会不断改进,无论何时何地,大家都将着善良、谦虚、学习的心态,积极、勤奋而有所作为地去做大家应该做的事情。这也即是大家企业的核心价值观‘谦善德勤,有为健行’所要诠释和表达的意义。”

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