永利总站网址
  • 4545
  • 996*350
  • 996*350
  • 996*350
  • 996*350
  • 996*350
  • 996*350
资讯资讯

实行岗位资格等级工资制 永利总站考核行政人员岗位资格

编辑(盛玉卿) 来源(永利风采) 2015年8月7日 浏览量()

    从岗位资格等级评定看永利薪酬改革

    2015年永利总站全面启动人事管理价值工程,从轮岗、培训、储干培养、岗位资格评定等多个方面着手分步推进实施。与此同时,永利总站的薪酬改革也悄然展开。从岗位资格等级评定入手,由行政岗位开始试点,进一步明确专业岗位、管理岗位的任用标准,依照能力、业绩、报酬相对应的原则,对岗位资格进行评定考核,逐步优化薪酬管理,激励先进,鞭策后进,调动员工工作积极性,促进永利员工整体素质提升。

    另悉,《岗位资格等级评定办法(2.0版)》已进入公示阶段,该制度是《岗位资格等级考核办法(1.0)》的修订版本,其中增加了工程技术类和科研类人员的岗位资格等级评定办法,即将出台。
12

上篇:

下篇:

XML 地图 | Sitemap 地图