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2019-12
宁俭勿奢的道理——《论语别裁》述而第七读后感

俭是一种美德,对企业和个人来说,它能够让人用坦然的心态去面对金钱,靠勤劳给企业创造财富,给自己创造富足的生活,并且使每个人都拥有具备应付生活变故的能力。

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2019-12
《论语别裁》“述而第七”“泰伯第八”学习感悟

不要一味地挖空心思去想我要如何投其所好,得到上司的认可和同事的帮助,有能力的人,在团队中人际关系不会差到哪里去;同样,即使你天天请同事喝咖啡,但是你的能力不行,总是拖团队的后腿,你的人际关系也不会好到哪里去。

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2019-10
企业管理者的“三贵之道”

“君子所贵乎道者三:动容貌,斯远暴慢矣;正颜色,斯近信矣;出辞气,斯远鄙倍矣。笾豆之事,则有司存。”

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2019-09
读《论语》学习如何修身自律

《论语别裁》“述而第七”篇,子曰:“德之不修,学之不讲,闻义不能徙,不善不能改,是吾忧也。”孔子所忧虑的其实就是生命的成长问题:修德,需要日日精进、持之以恒;讲学,要不断地实践、温故而知新;徙义则是活学活用、常识迁移的问..

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2019-09
再读“述而第七”有感

作为企业管理层中的一员,在日常工作中最大的感触就是培养一名可用之才的难能可贵。面对工作中的大事小事,工作方向和策略定下来后最需要的就是一个能实行、实行好的员工。人才的管理与使用对整个团队自身建设有着深远的影响,正确管理和..

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2019-09
学习《论语别裁》“泰伯第八”有感

《论语别裁》“泰伯第八”中有一段南老师引用了孔子的话说子曰:“恭而无礼则劳,慎而无礼则葸,勇而无礼则乱,直而无礼则绞。君子笃于亲,则民兴于仁。故旧不遗,则民不偷。”这一段南老师讲的是孔子说明礼的重要性,虽是好的德行,也要..

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2019-07
孔子的人才胜任力模板 ——有感于“志于道、据于德、依于仁、游于艺”

子曰:“志于道、据于德、依于仁、游于艺“(出自论语述而),细思之,这不就是孔子提出的春秋时期“人才(公务员)胜任力模板”吗!

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2019-07
孔子的个人修养建议书

子曰:“德之不修,学之不讲,闻义不能徙,不善不能改,是吾忧也。”在《论语别裁》“述而第七”篇中,孔子说:“品德不培养,知识不讲习;听到义在那里,却不能亲身赴之;有缺点不能改正,这些都是我的忧虑啊!”

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2019-05
《论语别裁》读后感

南老师在《雍也第六》《知识的鸿沟》篇中有这样一段对话“冉求曰:非不说子之道,力不足也。子曰:力不足者,中道而废。今女画。这节文字,就是说冉求有一次对孔子说,老师,你不要骂大家,老是说大家不努力。大家对于你的知识非常景仰,..

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2019-04
复杂的问题简单化 直击问题要害而去解决问题

有时候,解决问题的最好路径往往是把复杂的事情简单化,换个角度看问题,往往可以化难为易、化繁为简。卡耐基说:“一个人要想让自己的生活愉快、自在,在事业上取得重大的成就,学会变通是很重要的。”同时,孔子也提到,简单化办事的前..

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